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    • Licenciement économique (8)
      • Licenciement économique d'un seul salarié
      • Licenciement économique de 2 à 9 salariés
      • Licenciement économique de 10 salariés et plus
      • Lettre de licenciement
      • Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE)
      • Reclassement des salariés et priorité à la réembauche
      • Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
      • Licenciement économique nul, injustifié ou irrégulier
    • Licenciement pour motif personnel (4)
      • Motifs du licenciement pour motif personnel
      • Procédure de licenciement pour motif personnel
      • Licenciement pour maladie
      • Licenciement pour motif personnel nul, injustifié ou irrégulier
    • Généralités (2)
      • Préavis de licenciement
      • Indemnité légale de licenciement

Sommaire

  • Licenciement économique

    • Licenciement économique d'un seul salarié
    • Licenciement économique de 2 à 9 salariés
    • Licenciement économique de 10 salariés et plus
    • Lettre de licenciement
    • Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE)
    • Reclassement des salariés et priorité à la réembauche
    • Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
    • Licenciement économique nul, injustifié ou irrégulier

  • Licenciement pour motif personnel

    • Motifs du licenciement pour motif personnel
    • Procédure de licenciement pour motif personnel
    • Licenciement pour maladie
    • Licenciement pour motif personnel nul, injustifié ou irrégulier

  • Généralités

    • Préavis de licenciement
    • Indemnité légale de licenciement

En plus sur l'aide à la création d'entreprise dans le Languedoc roussillon

  • Fermeture d'un établissement : obligation de rechercher un repreneur
    Gestion - Finances

Compléments

  • Quelle procédure de licenciement s'applique dans une entreprise en difficulté ?
  • Dans quels cas l'employeur et le salarié peuvent-ils établir une transaction ?
  • Faute simple, grave ou lourde : quelles différences pour le salarié licencié ?
  • Comment calculer l'ancienneté en matière d'indemnité de licenciement ?
  • Qu'est-ce que l'abandon de poste dans le secteur privé ?

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